Praktyk w pracy dla organizacji od 1998 roku z przygotowaniem psychologicznym, trener biznesu, coach ICC, także pracodawca. Absolwentka „Studium Pomocy Psychologicznej” przy Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. Absolwentka „Studium Przeciwdziałania Przemocy” przy Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych  – 160 godzin zajęć– w ramach programu przeciwdziałania zjawiskom przemocy  rozpoczętego w 1998 roku jako akcja ogólnopolska – uczestniczyła w pierwszej edycji SPPR w Polsce. Posiada 25 letnie doświadczenie w pracy ze zjawiskami przemocy w doświadczeniu indywidualnym i w kontekście organizacji. Od 2005 roku konsultantka audytu personalnego w zakresie zjawisk przemocy w organizacji – badanie spraw i sporządzanie raportów końcowych w zakresie diagnozy występowania zjawisk przemocy. Od 1998 roku prowadzi szkolenia z zakresu przeciwdziałania zjawiskom patologicznym dla różnych grup zawodowych. Przygotowała kadrę Menedżerów Zasobów Ludzkich dla organizacji do pracy ze zjawiskami molestowania, mobbingu i dyskryminacji w pracy. Przeszkoliła ponad 700 osób z zakresu profilaktyki zapobiegania zachowaniom niepożądanym w organizacji.