Trener, coach, konsultant. Tworzy i realizuje projekty rozwijające kompetencje, których rozwój prowadzi do realizacji określonych celów np. biznesowych, organizacyjnych itp. Wykorzystuje we współpracy z klientami doświadczenie w zarządzaniu, negocjacjach, sprzedaży i obsłudze klienta. Łączy to z kompetencjami wynikającymi z wieloletniej praktyki trenerskiej oraz stale aktualizowanej wiedzy psychologicznej. Jako trener i coach najczęściej wspiera rozwój kompetencji sprzedażowych, negocjacyjnych, komunikacyjnych, kierowniczych, osobistych, coachingowych czy trenerskich. Wielu klientów docenia, że łącząc role konsultanta i trenera, potrafi pomóc trafnie ocenić potrzeby oraz sprecyzować cele szkoleniowe. Na tej podstawie buduje autorskie programy korzystając z kilkunastoletniego doświadczenia i wiedzy psychologicznej. Zarówno programy, jak i sam sposób prowadzenia zajęć, bazują na zasadach uczenia się, wdrażania nowych kompetencji, reagowania na zmiany itp. W prowadzeniu zajęć dostosowuje się do kultury organizacyjnej, charakteru obowiązków oraz doświadczenia i postaw osób, z którymi współpracuje w celu rozwoju ich kompetencji. Bierze też pod uwagę aktualną i prognozowaną sytuację organizacyjną czy rynkową firmy oraz inne istotne okoliczności. W razie potrzeby służy też pomocą jako konsultant, np. w zakresie działań organizacyjnych, czy zarządczych, wspomagających wdrożenie kompetencji i osiąganie celów np. biznesowych, organizacyjnych itp. Jako trener dba o proporcje pomiędzy liczbą ćwiczeń rozwijających umiejętności, prezentacjami poszerzającymi wiedzę a pracą warsztatową i grami edukacyjnymi, stwarzającymi uczestnikom zajęć okazje do pracy nad swoją postawą. Jest licencjonowanym trenerem metody uczącej komunikacji i negocjacji w trudnych sytuacjach oraz rozwiązywania konfliktów – Transforming CommunicationTM oraz certyfikowanym Trenerem IA NLP. Różnorodne doświadczenie zawodowe, trenerskie i coachingowe, połączone z wiedzą biznesową (Akademia Ekonomiczna – Wrocław) oraz psychologiczną (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej – Warszawa), wykorzystuje do realizacji swojej pasji – wspierania rozwoju osób, zespołów i organizacji.

WYKSZTAŁCENIE

Wyższa Szkoła Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu – psychologia kliniczna i osobowości
Uniwersytet Humanistyczny SWPS – Społeczna Psychologia Kliniczna
Akademia Ekonomiczna – Organizacja i Zarządzanie
Certyfikat Human Resources Development – Business Partner (HRD BP) – potwierdza kompetencje w zakresie konstruowania, prowadzenia oraz ewaluacji projektów szkoleniowych w sposób realnie przekładający się na konkretne cele biznesowe lub organizacyjne. Potwierdza on umiejętność budowania całej polityki szkoleniowej dostosowanej do strategii biznesowej.
Certyfikat Trenera NLP uzyskany zgodnie ze standardem IA NLP w 2009 roku potwierdza zarówno kompetencje typowo trenerskie, jak umiejętności uczenia. To również potwierdzenie kompetencji w zakresie badania i opisu modeli skutecznego działania. To pozwala budować, a także uczyć i wdrażać psychologicznie oraz socjologicznie uzasadnione modele dotyczące optymalizacji działania.
Licencja trenera metody Transforming Communication™ – jest podstawą rozwijania kompetencji potrzebnych do skutecznego prowadzenia negocjacji, rozwiązywania konfliktów i zapobiegania im, oraz do komunikacji w trudnych emocjonalnie, potencjalnie konfliktowych sytuacjach. Jest ona oparta o te same podstawy naukowe, co metoda i koncepcja „Porozumiewania bez przemocy” – NVC.
Kompetencje coacha na poziomie ACC został udokumentowane Certyfikatem potwierdzającym zdanie egzaminu coacha wg standardów International Coaching Federation.

 

Trener, szkoleniowiec, coach, autor szkoleń, pisarz, aktor, prezenter TV. Od 1993 współpracujący z TVP. Prowadził m.in. programy „Sami o sobie”, autorski program „Stres ma wielkie oczy”, „Mama i ja”, Kawa czy herbata”, „Orzeł czy reszka” (o historii pieniądza w Polsce wg własnego scenariusza). Odbył ponad 10000 koncertów, pokazów, szkoleń, sympozjów, imprez plenerowych (m.in. pikniki RMF FM oraz plenery „Kawy czy herbaty” TVP 1). Był dyrektorem naczelnym w Agencji Artystycznej ART MYSELF, dyrektorem ds. TV i kreacji w LOGO ART, dyrektorem kreatywnym w PR & PROM „SEVENTH”, Main Research Managerem w BSTM MIND SOCIETY, Menadżerem Kreacji w „BRZ ART.” etc. Prowadził autorskie seminaria i szkolenia od 1986 certyfikowane od 1994. W 2000 roku wygrał zawody trenerskie na specjalistycznym zgrupowaniu szkoleniowym i otrzymał tytuł LEADER of MIND TRAINERS. Wykształcił kilka pokoleń trenerów biznesu. Jest autorem unikatowego w Polsce szkolenia antystresowego dla urzędników i pracowników biurowych. Ambasador Marek Luksusowych i szkoleniowiec prezentacji koncernu DIAGEO. Autor szkolenia z event marketingu w praktyce promocyjnej, programów szkoleń antystresowych i negocjacyjnych dla VIP-ów, biznesmenów i prezenterów. Prowadzi treningi rozwoju kreacji pozawerbalnej, krasomówcze i pro sprzedażowe szkolenia z wykorzystaniem technik aktorskich, a także seminaria techniki wystąpień publicznych dla trenerów, działaczy, przywódców i polityków oraz celebrytów, m. in. wspólnie z prof. Jerzym Bralczykiem oraz z dr. Robertem Busztą. Ma 34 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń. Liczba uczestników jego szkoleń, warsztatów i seminariów to nawet 2.000 osób rocznie.

 

Sędzia, były pracownik samorządowy szczebla wojewódzkiego, wykładowca wielu firm szkoleniowych o zasięgu krajowym i  międzynarodowym, wykładowca uczelni wyższych, współpracownik „Gazety Prawnej – Gazety Samorządu i  Administracji”, autor publikacji z zakresu prawa administracyjnego oraz prawa UE, m.in. książek „Procedura zwrotu środków europejskich w świetle praktyki i orzecznictwa sądowego” oraz „Zmiany w Kodeksie Postępowania Administracyjnego”.  Laureat I nagrody w ogólnopolskim konkursie za  artykuł, dotyczący powiązania ustawy Prawo zamówień publicznych z regulacjami ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Przeprowadził szkolenia z zakresu finansów publicznych, ordynacji podatkowej, postępowania administracyjnego, postępowania przez sądami administracyjnymi, egzekucji komorniczej – cywilnej oraz egzekucji administracyjnej należności pieniężnych i niepieniężnych. Wykładał dla organów wierzycielskich, jak i organów egzekucyjnych, w tym dla organów centralnych – Ministerstwa Skarbu Państwa, Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, agencji rządowych – Agencji Rynku Rolnego w Warszawie, organów skarbowych, organów samorządowych wszystkich szczebli, administracji rządowej szczebla wojewódzkiego.

 

Doktor nauk ekonomicznych. Praca doktorska pt. „Skuteczność instrumentów przeciwdziałania nieprawidłowościom finansowym europejskiej polityki spójności w Polsce”. Ukończył również studia podyplomowe: „Gospodarka przestrzenna” na Akademii Ekonomicznej, „Prawo Unii Europejskiej” na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz „Prawo gospodarcze” na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Po półtorarocznym, międzynarodowym kursie zdobył certyfikat „EU- Trainer” – Trener europejski, uprawniający do prowadzenia szkoleń wysokiej jakości. Od 1 marca 2025r. dyrektor Wydziału Strategii i Funduszy Europejskich Urzędu Miasta Krakowa. Wcześniej, przez ponad 17 lat dyrektor Małopolskiego Centrum Przedsiębiorczości (MCP) w Krakowie – Instytucji Pośredniczącej w zarządzaniu funduszami UE. MCP odpowiedzialne jest m.in. za wybór, ocenę, rozliczanie i kontrolowanie tysięcy projektów przeznaczonych na rozwój przedsiębiorczości, działania społeczne i edukacyjne w Województwie Małopolskim. W latach 1999-2007 pracował w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim, gdzie zajmował się rozwojem regionalnym oraz funduszami Unii Europejskiej. W latach 1997-1999 pracował w Wydziale Urbanistyki i Architektury Urzędu Miasta i Gminy w Olkuszu, gdzie był odpowiedzialny za dokumentację formalnoprawną miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.